JamTalk E15 | کار تیمی 2
Update: 2024-11-25
130
130Description
سوال: برداشت شما از سندرم آپولو چیه؟
جم تاک | اپیزود 15| کارِ تیمی 2 | استاد مسعود دوج
در این فصل از جم‌تاک، یه گفت و گوی خودمونی با مدرسی مجرب و کاربلد که سال‌های زیادی از عمرشو صرف تدریس و یادگیری کرده، در مورد کارِ تیمی داریم.
کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
1.0x
زمانی رخ میده که تیم متشکل از افراد بسیار باهوش، متخصص یا توانمند هست، ولی برعکس انتظار، عملکرد تیم خیلی خوب نباشه. اعضا توانایی فردی زیادی دارند، اما روحیه همکاری ضعیفه؛ هر کس دنبال به کرسی نشوندن ایده خودش است. تصمیم‌گیری سخت میشه، بحث زیاد و بعضاً مخرب درمی‌گیره، کارها انسجام لازم رو ندارن. مجید سادات ۳۴۰۴۴۵
هیچ کاری در سازمان بدون توانمندی در توافق جمعی ندارد و اما نمیتواند تیم خوبی بسازد که خود را با سندروم اپولو نشان بدهد
یوسف زندی ۳۴۰۶۷۲
سلام خسته نباشید هادی گلعلی زاده 340665
پیمان بیگی ۹۰۲۴۶۷ بسیار مفید بود
سلام خسته نباشید هادی گلعلی زاده 340665
سلام خسته نباشید هادی گلعلی زاده 340665
متشکر ۳۴۰۴۴۵
سلام خسته نباشید زارعی 340673
خیلی عالی۲۵۸۸
باسلام تشکر از واحد آموزش رضا پزشک ۸۶۱۴ سندرم آپولو زمانی خود را نشان می‌دهد که در هر تیم دو یا چند آپولو حضور داشته باشند؛ یعنی چند فرد توانمند دور هم جمع می‌شوند اما نمی‌توانند تیم خوبی را بسازند. در این تیم هر عضو به تنهایی توانمندی‌های فوق‌العاده‌ای دارد، اما هیچ یک از آن‌ها تمایلی به توافق جمعی ندارد و هر شخص می‌کوشد تا حرف خود را به کُرسی بنشاند.
با سلام و خسته نباشی محسن ابراهیمی 907100
با سلام و خسته نباشی محسن ابراهیمی 907100
با سلام و خسته نباشی محسن ابراهیمی 907100
سلام بسیار عالی و مفید...مومنی ۳۳۹۸۷۰
با سلام و خسته نباشی هادی میدری 340663
سندرم آپولو به اتفاقی اشاره دارد که در آن افراد توانمند به جای کار تیمی به فردگرایی برای کسب موفقیت روی می‌آورند. این موضوع می‌تواند منجر به کاهش عملکرد تیم شود، حتی اگر اعضای آن از توانایی بالایی داشته باشند. این افراد تصور می کنند هیچ کاری در سازمان بدون ایشان انجام نمی شود.
مقتدایی سپاس از اداره محترم آموزش۵۴۸۲۷۱
مقتدایی ۵۴۸۲۷۱ خدا قوت
با سلام و عرض خسته نباشید ، محمد محمدی 901729